赞美是心灵的阳光,赞美可以使人奋发向上,促使人积极进取。几句适度的赞美,可让对方产生亲和心理,消融彼此间的戒备心,为交际沟通创造良好的氛围。喜欢赞美是人的天性,在交谈中,真诚的赞美和鼓励,能满足人的荣誉感,使人终生难忘。
说一句简单赞美的话,并不是一件很困难的事情,生活中处处都有值得赞美的地方,任何人都有他的优点和长处。不十分漂亮的人,可能有着“优雅的气质”、“善良的心灵”;做工不甚讲究的衣服,也许质地优良;事业不很顺心的人,可能有着完美的、值得称羡的家庭……总之,只要你愿意,并且以真诚之心去发现,一个人总是有值得赞美之处的。
我们应该学会赏识、赞美他人,努力去挖掘他人的闪光点。同是一棵树,有的人看到的是满树的郁郁葱葱,而有的人却只看到树梢上的毛毛虫。为什么同样一件事物,会产生两种截然不同的结果呢?原因就在于有的人懂得赏识、赞美,而有的人只会用挑剔、指责的眼光去看待事物。
经常赏识他人,夸奖、赞美他人的人往往处事积极乐观,受人欢迎,受人尊敬,不常生病,并且比一般人长寿;而常指责、抱怨的人没有朋友,孤单落寞,身体、心理脆弱,比一般人寿命短。心理学家们也认为:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励。在生活中,大多数人希望自身的价值得到社会的承认,希望别人欣赏和称赞自己。所以,能否获得称赞以及称赞的程度,便成了衡量一个人社会价值的标尺,每个人都希望在称赞声中实现自身的价值。
但有的人却很难看出别人的可赞美之处,那是因为他们关注自己太多了,即使赞美别人,也不是出自真心。古语说:“精诚所至,金石为开。”
只有真诚的赞美,才能使人感到你是真的发现了他的优点,而不是以一种功利性手段去分享他的利益,从而达到赞美的最终目的。有人说:“坏话不会说,好话还不会说吗?赞美有何艺术可谈?”此言差矣,并不是所有的赞美都能产生生理上的良好交流。虚情假意的赞美,透着虚伪;言过其实的赞美,过犹不及;迫不得已的赞美,夹杂着无奈;明褒实贬的赞美,让人不舒服。这些赞美不但不能使被赞美者获得真心的愉悦,而且还会给人际交往带来障碍。
赞美是一门需要修炼的艺术,但只要窥破了它的"秘诀",你不但能赞美别人,而且能如意地得到别人的赞美。赞美别人是要遵循某些原则的,首要的原则就是要诚心诚意、恰如其分地赞美别人。赞美别人,应当实事求是,一就是一,二就是二,不能无限夸大、同样也不能违背意之。我们之所以赞美别人,是因为他们有值得赞美的地方,而赞美本身也是自已对别人钦佩和羡慕的表现。尽管赞美在大多数情况下都具有改变人际关系的功能,但这种功能毕竟是赞美的副产品,而不是目的本身。如果把它看成是唯一目的,就可能产生虚假而不切实际的赞美。这就如同别人穿了一件新衣服,你觉得很美,就应该称赞这件衣服如何如何漂亮,这种赞美是发自内心的、诚心诚意的。如果你并不认为这件衣服漂亮,但为了讨好对方而故意说它美不可言,这毫无疑问就是虚伪了。至于逢迎献媚式的赞美,那就更不应该了,有时甚至会弄巧成拙。
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